転職時の手取り変化シミュレーター
年収・都道府県・扶養人数をもとに、転職前後の手取りと空白期間の必要資金を試算します
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年収・状況を入力
手取り変化を確認
現在と転職先の情報
万円
100〜5,000万円の範囲で入力してみてね！
万円
100〜5,000万円の範囲で入力してみてね！
40〜64歳は介護保険料が加算されます
歳
18〜64歳の範囲で入力してみてね！
協会けんぽの保険料率に使います（加入するのは勤務先の支部です）
都道府県を選択してみてね！
16歳未満の子は数えません（扶養控除の対象外のため）。配偶者は年収が低い場合に数えます
退職から入社までの期間
万円 / 月
年間手取りの変化
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現在の年間手取り
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転職後の年間手取り
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手取り月額の差
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月換算
収支内訳の比較
現在 vs 転職後（年額・万円）
健保料率：協会けんぽ2026年度 / 雇用保険：0.5%（令和8年度） / 厚生年金：9.15% / 介護保険：0.81%（40歳以上）
控除内訳の詳細（年額）
| 項目 | 現在 | 転職後 | 差額 |
|---|
転職前に確認しておきたいこと
住民税の「時差」：住民税は前年の収入に対して翌年6月〜翌々年5月に徴収されます。退職後も前年分の住民税の支払いが続くため、資金計画に含めておきましょう。1〜4月退職は残額が退職時に一括徴収されることがあります。
失業給付（雇用保険の基本手当）：自己都合退職の給付制限は2025年4月以降原則1ヶ月に短縮されました（旧：2ヶ月）。ただし、今回の退職日からさかのぼって5年間に、正当な理由のない自己都合退職で2回以上受給資格の決定を受けている場合は3ヶ月。待機期間7日間は別途あります。
健康保険の選択肢：空白期間中は「任意継続（最長2年）」か「国民健康保険」かを選べます。任意継続は上限標準報酬が2025年4月から32万円に引き上げ。どちらが安いかは前年収入と自治体によって異なります。
この試算の前提：賞与は分けずに年収を12ヶ月で割った月給として計算しています（賞与が多い人は社会保険料が少しずれます）。健康保険は協会けんぽ、税は令和8年分の控除額で計算した目安です。
モリガマの見立て
この試算はあくまで目安です。実際の手取りは年末調整・各種控除・勤務先の制度によって異なります。正確な情報はお勤め先や税務署、社会保険事務所でご確認ください。